关于开展2019年度专业技术岗位聘用工作的通知

地人﹝2019﹞51号

队属各单位：

根据工作需要，现就2019年度专业技术岗位聘用工作有关事项通知如下：

一、总体要求

    1、在省人社厅核准的专业技术岗位结构比例和职数限额内开展我队专业技术岗位聘用工作。

2.以工作实绩为导向，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的聘用原则。

3、根据空缺岗位实际情况，采用竞聘的办法，通过评分和评议相结合的方式综合确定聘用结果。

4、队聘用工作领导小组负责专业技术岗位聘用的全面工作。竞聘申报人应如实填写表格，按时提交材料。审核单位要高度重视、明确责任、坚持标准、严肃纪律，确保今年聘用工作规范、有序、顺利进行。

二、人员范围

符合专业技术岗位晋升，或内部等级晋升条件的在聘人员。

三、聘用工作程序及要求

1、按照个人申请、所在单位初审、职能部门初审、队聘用工作领导小组复审和公示、上报、聘用等程序开展聘用工作。

2、个人申请。需提交以下材料：

（1）《327地质队专业技术岗位竞聘申请表》（A4纸双面打印，一式三份）。个人自评打分按照《327地质队专业技术岗位竞聘评分标准（试行）》（地人﹝2017﹞135号）要求进行，自评打分的时间计算截止到2019年6月30日。

（2）学历、学位、专业技术资格证书复印件一份。

（3）队或公司任职文件、科技类奖励证书、劳动竞赛获奖证书、大中小型项目的评审意见书、竣工验收报告、合同或到账款收据等证明材料复印件一份。

（4）其他有关证明材料。

3、所在单位初审。各单位应安排专门经办人，负责对本单位竞聘人员所附证明材料真实性、规范性进行审核。如审核属实，由所在单位负责人签章后，将申请表及所附证明材料复印件统一报送至队人事科。报送截止时间：2019年5月31日。

4、职能部门初审、队聘用工作领导小组复审和公示、上报、聘用等程序，继续按照以往有关规定执行。

四、其他事宜

1、竞聘人员应严格遵守诚信承诺。对违背承诺、弄虚作假行为，或经公示被举报有其他问题影响聘用结果的，一经查实立即取消其竞聘资格，且五年内不得竞聘。

因公示不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺情况时，按照评分和投票排序情况依次递补。

2、符合提前退休人员经竞聘上岗予以聘用后，到期反悔不办理提前退休手续的，取消其聘用职务、解聘回原岗位并扣回因岗位变动增加的待遇，且在正常退休前不再享受此项加分政策。

联系人：韩冬冬    联系电话：0551-64329137、67671624

特此通知

安徽省地矿局327地质队

2019年5月24日