“每个人手中都掌握有翻转自己人生的秘密”—威尔.鲍温的《不抱怨的世界》书中开篇就如此写到。
美国史上最著名的心灵导师之一威尔.鲍温，发起了一项"不抱怨"运动，邀请每位参加者戴上一个特制的紫手环，只要一察觉自己抱怨，就将手环换到另一只手上，以此类推，直到这个手环能持续戴在同一只手上21天为止。戴上紫手环，接受21天的挑战，为自己创造心想事成的无怨人生！不到一年，全世界就有80个国家、600万人热烈参与了这项运动，学习为自己创造美好的生活，让这个世界充满平静喜乐、活力四射的正面能量。
小小的“紫手环”竟有如此魔力，让人无限惊奇。其实最根本的还是内心的改变，“紫手环”只是提供了一种手段，它反映着内心，同时也让每个人都能真切的看到自己内心的改变。要真正达到不抱怨，或许很难，但时刻去追寻内心的平静却是每个人都应该去掌握的。
作为刚刚离开学校，结束了将近二十年的学校生活的我，充满希望与迷茫的进入社会。随之而来的社会关系、经济利益等现实问题也慢慢的凸显出来。怎么能迅速的适应新的社会生活？这显然已成为当前阶段不可回避的问题。
回想这短短的几个月时间，新生活的改变，同学们之间谈论的最多的无疑是无法避免的现实问题，工作状态、工资待遇、前程发展、感情生活等等。听到更多的肯定不会是赞美，或多或少都在抱怨。之前我或许从来没有想过关于生活中的抱怨的问题，一直以来都觉得这只是人们生活中理所当然会出现的现象，只要不过分自怨自艾，不会有什么的影响。根本不会去仔细思考原因、过程以及不良的影响。
读完鲍温的《不抱怨的世界》后，才发现任何一点点的抱怨都会产生很严重的后果，它在无形中改变着你，也改变你的生活。当你陷入抱怨的轮回之中的时候，你也许还完全没有感觉到。等到你发现的时候，永远也不可能再重新来过了。
你厌倦了日复一日的生活吗？那你也是每天过着这样的生活。鲍温认为改变自己说的话，不要再抱怨。改变你的言语，改变你的思维，你就能改变自己的人生。当你抱怨时，你就是用不可思议的念力在寻找自己说不要、却仍然吸引过来的东西。然后你抱怨这些新事物，又引来更多不要的东西。你陷入了"抱怨轮回"，这样的现象将在未来自行实现-表露抱怨、招致抱怨；表露抱怨、招致抱怨；表露抱怨……就这样一直反复延续，永无休止。
我们之所以会抱怨，就和我们做任何事情的理由一样：我们察觉到抱怨会带来好处。许多抱怨涉及到从他人身上诱发特定的人际互动反应，例如同情或认可。比如说，人们可能会抱怨自己的身体健康，却不是因为真的觉得生病，而是‘病人的角色’能让他们取得附带的好处，例如他人的同情，或是可以避开反感的事件。 当你抱怨他人的时候，其实是要让自己在互相比较之下，显得更为优秀。当我指出你的缺点时，就是在暗示我没有这样的缺点，所以我比你优秀。“至少我不像某某某那么糟，让我做应该会怎么怎么样”，诸如此类的话语已经司空见惯，自己也时不时的会这么抱怨一通。仔细想想要是真的让自己做，难道真的会比别人好么。抱怨他人的背后往往是自夸和吹牛，而没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人，才会吹牛和抱怨。真正有才干的人，总会以行动去诠释自己优秀，而不是去抱怨别人来彰显自己。
在你抱怨过程中，你不只是通过思想和言语创造了自己的现实世界，同时也在影响着周遭的人。对个人而言，抱怨会让人产生消极的情绪，让人戴上有色眼镜看世界。抱怨会磨灭人的斗志，磨蚀人的动力；对一个组织来说，抱怨更是不可具有的情绪。抱怨不但会消磨每个员工的士气，降低工作效率，而且是一个组织的腐蚀剂，把员工的思维引入歧途，最终形成一个黑洞，吞噬企业本身存在的良好氛围。
我们应该停止抱怨，通过自我改造来适应世界和改变环境。不再去抱怨自己，也不去抱怨他人，做个积极快乐的工作者。
对于我们这些刚刚入职的毕业生，停止抱怨尤其重要。现在有一些用人单位的老板公然声称：坚决不用大学刚毕业的人，在他们看来，刚毕业的大学生身上“毛病”太多，几乎不可用。做事不切实际、心理不稳定、不愿踏实做事、好高骛远等等一系列词语加上我们这些刚毕业的学生身上。虽说有些偏激，但也肯定是存在的，好好对照自己，总能在自己身上找到一些例子来说明这些。我们初离校园，每个人都对自己的未来有极高的期望值，希望自己一开始工作就受到器重，希望获得相当好的报酬。在报酬上彼此攀比，似乎工资成了评价我们的唯一标准。可事实往往都不尽人意，理所当然的满腹怨言。
大部分人由于目前得到的工资太微薄，而放弃了更为重要的东西，这样真的是非常遗憾。薪水作为工作补偿方式的一种，它确实是最直接的，但也是最短见的那种。只为工资而干活，没有更美好的期待，这并不是智慧的人生选择，最深受其害的不是别人，正是自己。一个把薪水作为自己努力目标的人是不可能摆脱平庸的生命状态的，也永远不可能真正有成就感。虽然工资可以作为工作目的之一，可是你在工作中所真正收获的更多的东西，却不是放在信封中的钞票。
一个人要想改变命运，不能想着去改变别人，让别人都来顺着你，给你好的岗位，给你满意的报酬，最重要的是改变自己。首先是要努力提高自身修养，让社会认可你，这样你就能够理直气壮的获得你所应得的。
现在就要开始行动起来，告别抱怨，时刻提醒自己，审视自己。有付出才会有获得。不再去盲目的攀比，要首先想到自己学到了什么，创造了什么，然后才去考虑所得。所以对于我们这些刚刚进入社会的人，学校的知识怎么更好的运用在实践之中，如何获得那些在学校里学习不到的社会经验，这些都是当前我们最急迫需要去考虑的事情。所以说不断的学习依旧是我们当前以及今后的重点。
当今，知识的含金量越来越高，知识的产业化、经济化也越来越明显。可以毫不夸张地说，谁掌握了知识，谁就掌握了命运。
卡耐基的话令我们警醒：“这个新时代充满了残酷的替代选择。对于那些拥有知识的人来说，新时代是一个充满机遇的世界；对于那些没有知识的人来说，当原有的工作消失，原有的体制瓦解时，他们将面临失业、贫穷、绝望的前景。”这并不是危言耸听，而是当今社会的发展趋势，是时代前进的要求。卡耐基的话使我们深深感受到，要改变自己的命运，必须时时刻刻学习知识，培养自己、提高自己、武装自己。要明白，市场不相信眼泪，勇于迎接市场挑战的人，才是真正的英雄。
作为一名职员，只要你对所从事的工作认真热情、脚踏实地、任劳任怨，而且懂得不断地学习充电，不断提高自己的素质，那么机会总会降临到你的头上。善于学习的人，生活就会给你更多的回报。
学习知识固然重要，但是正确的工作观念也是不可缺少的。
每天茫然的上班、下班，到了固定的日子领回薪水，高兴或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班，等待下一个月发薪。这样的人生是没有意义的。在不同的人生阶段，我们要随时思索关于工作的问题：什么是工作？在为谁工作？
洛克菲勒说过，我们努力工作的最高报酬，不在于我们获得什么，而在于我们会成为什么。也就是说，努力工作表面上看起来是有益于公司，但最终的受益者却是自己。因此，不管是高校毕业生还是已经在社会上打拼多年的工薪族，都需要明白自己所做的一切是在为了自己的梦想努力，是在为自己打拼。要想得到领导的赏识，就必须让领导感觉到我们的价值。如果我们每天都努力工作，在不违反原则的情况下按照领导的意愿办事，领导见了一定会很满意。
作为一个有理想的人，在不同的阶段，应及时转变工作观念，不为他人或物质所决定，好好为自己打拼一番。因为，工作这个平台承载着一个人的意志、能力、品格和荣誉。把工作当做一项事业，积极调整心态，人生就有可能从平庸走向辉煌。
停止抱怨，完善自我，认真做人，用心做事。行动起来吧，不断的提升自我、完善自我。找到属于自己的人生目标，在朝向目标迈进的过程中，历练自己的能力和智慧，最终实现自己的价值。
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